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“制度改变”与“人心改变”必须同步进行，二者互动

让广大员工成为品质持续改善的主力军

问责制是“全员品质保障系统”的核心

建立“全员品质保障系统”要做哪些基础性工作？

做好品质保障，要先突破观念障碍

如何根治生产乱象，做到全面掌握，确保生产计划有效实施？

客户下单随意，工厂苦不堪言

物料失控应如何解决？

传统的企业结构为何要重建？

如何培养出能打硬仗的团队？

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